為了加強公司的廉潔自律建設(shè)，規(guī)范廉工委工作流程，進一步推進員工廉潔自律。根據(jù)公司董事會會議要求，結(jié)合公司實際，制定本工作紀律。

第一條：廉工委在公司董事會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認真履行廉工委職能，扎實做好各項工作。

第二條：堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責制，廉工委主任委員對廉工委工作負總責。廉工委委員除按規(guī)定定期參加廉工委組織的會議，討論廉工委工作和事項之外，根據(jù)分工積極參與廉工委的相關(guān)具體工作。

第三條：廉工委工作職責

1、廉工委組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)分工：

廉工委共有六人組成，并下設(shè)辦公室和2個工作組：即行政管理組和工程技術(shù)組。辦公室主任由盛錫紅擔任，周婷婷負責文書工作。

主任全面負責廉工委工作；

兩名委員負責行政管理組工作；

三名委員負責工程技術(shù)組工作。

2、廉工委應(yīng)協(xié)助公司組織員工進行遵章守紀教育。

3、協(xié)助公司與員工簽訂廉潔自律責任書，落實廉潔自律責任制，做到“預(yù)防為主，處罰為輔”的原則，在源頭上杜絕不廉潔的行為。

4、建立快速反應(yīng)機制，為挽回因公司個別員工的不廉潔行為所導(dǎo)致的公司聲譽受損，制定快速反應(yīng)預(yù)案，務(wù)求把損失降到最低。

5、為預(yù)防不廉潔的行為發(fā)生，廉工委將不定期走訪客戶及施工單位，了解員工的廉潔自律情況，做到明查與暗訪相結(jié)合。

第四條：廉工委組織紀律

廉工委成員要認真履行職責，加強組織紀律，自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾意見，不斷加強和改進思想和工作作風，求真務(wù)實勤奮工作，客觀公正地處理問題。

1、不以權(quán)謀私，公平公正開展工作；

2、不泄私報復(fù)，客觀處理有關(guān)問題；

3、不泄露屬于保密事項和內(nèi)容，不與無關(guān)人員談?wù)撜{(diào)查情況；

4、審查業(yè)務(wù)專簿紀錄，妥善保管調(diào)查資料；

5、自覺遵守保密規(guī)定，組織程序報告工作。

 

 

 

蘇世建設(shè)管理集團有限公司

二〇一八年五月三十一日